宏觀經濟不明朗，在加息周期及通脹壓力下，近年不少港人面對理財困難。最新一項調查顯示，雖然香港受訪者在各方面的財務情緒都較去年為佳，但對比內地及新加坡仍然普遍感到憂慮，且入不敷支的受訪者比例較高。
富達國際《2023年全球情緒調查》於中國內地、香港、新加坡、日本、印度、南韓和澳洲等23個市場進行，訪問逾2.5萬名受訪者，旨在深入分析各地在職人士對財務、健康、工作和生活的看法。結果顯示，大部分受訪者對自身的財務、健康及工作狀況感覺良好，但同時認為經濟、通脹及生活成本等因素帶來一定壓力。
46%港人對日常財務感覺良好 遜2021年
亞洲區內，中國內地和印度的在職人士普遍對其日常財務和儲蓄狀況感覺良好，與香港和新加坡就業人口普遍感憂慮形成對比，只有46%香港受訪者及43%新加坡受訪者對其日常財務狀況感覺良好。
富達指出，香港受訪者在各方面的「感覺良好比例」都較去年高，但在日常財務、儲蓄狀況、健康狀況、工作與生活平衡等項目，均未返回2021年的水平，亦普遍低於50%。
港星入不敷支比例區內最高
綜觀各地受訪者的財務狀況，三分之一 （34%） 表示在過去六個月內曾入不敷支，40%則表示期內量入為出。 亞洲方面，中國內地 （52%）、新加坡 （44%） 和香港 （40%） 的受訪者表示開支在負擔能力之內， 然而新加坡和香港表示入不敷支的受訪者比例也是區內最高，突顯兩地受訪者理財行為呈兩極化。
33%港人增加儲蓄比例
另外，鑑於世界各地通脹及生活成本相繼飆升，歐洲在職人士表示有增加儲蓄的比例遠低於部分亞洲地區，印度（49%）和香港（33%）的受訪者比例為亞洲區內最高。相較之下，新加坡和澳洲表示已減少儲蓄的受訪者比例較高。今年的調查結果顯示，家庭開支增加仍然是受訪者減少儲蓄的主因，反映各個市場的就業人口正面對通脹壓力。
港星打工仔想提早退休 與全球意見相反
環顧亞洲區，有增加退休計劃供款的受訪者比例較持平的比例為高，突顯區內在職人士重視籌劃退休， 當中印度、新加坡和中國內地尤其顯著。區內50歲或以上在職人士普遍表示按原定退休年齡退休，而部分期望延遲退休，香港和新加坡則屬例外，兩地有較多受訪者表示期望提早退休。
調查指，退休儲備不足為在職人士期望延遲退休的主因，其後為享受工作。在亞洲，即使照顧家庭成員，和被裁員後尋找新工作愈見困難，具負擔能力依然是區內在職人士計劃提前退休的主因。
港人為實現長期理財目標 76%靠搵新工
對於長線理財，世界各地在職人士的方要目標與去年調查結果相似，分別為維持目前的生活方式或收入（96%）、確保退休後財務安穩（95%）、為晚年生活作準備（92%）。
有趣的是，82%新加坡受訪者視置業為長期理財目標，遠較全球平均水平67%為高。香港方面，76%受訪者以尋找新工作為目標，較全球平均水平65%為高。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
水務署招聘二級抄錶員 申請人只需完成中四學歷 月薪1.6萬至2.8萬
TOP 1 -
內地年輕人婚宴突興「奶茶代酒」 喜茶化身「囍茶」添噱頭競逐
TOP 2 -
文化由機器創造？波蘭首個AI頻道引熱議
TOP 3 -
加拿大十餘年來首次限制移民 杜魯多將明年目標大砍21％
TOP 4 -
國際人才嘉年華2024﹙秋季﹚ 助求職者發掘職場新機遇
TOP 5
-
調查：本港薪酬加幅連續兩年勝粵澳 大學畢業生平均月薪1.9萬元
TOP 6 -
放寬26工種近3萬人獲批 侍應逾5000人佔最多 接62宗投訴涉工資工時
TOP 7 -
維園年宵有檔主「半價投得近門口靚位 嘆市道差「十幾年都未試過咁低價 !」
TOP 8 -
愛爾蘭大學開辦4年制「網紅學位」 教務主任：是行銷的未來
TOP 9 -
立法會議員加人工！加幅1.7％ 月入10.8萬元 10.1生效
TOP 10
-
國泰預告向員工派1個月花紅 明年1月發放 「追求成全球最佳品牌」
TOP 11 -
公僕每年享3日育兒假 政府：料1.2萬公務員受惠 屬「新嘗試」
TOP 12 -
內地公務員熱門崗位 競爭激烈「兩千挑一」
TOP 13 -
非本地本科生下月起暫免兼職限制 入境處會經院校簽發無需申請
TOP 14 -
政府僱員明年起5個節慶揀3日提早收工 新增跨年倒數
TOP 15
